DRH externalisée à Saint-Sulpice-la-Pointe : qui suis-je ?
Pauline Gérard – Consultante DRH pour TPE/PME
Par ailleurs, je m’appelle Pauline Gérard et je dispose de 20 ans d’expérience en ressources humaines. Ainsi, je propose une offre de DRH externalisée Saint-Sulpice-la-Pointe adaptée aux PME. En effet, j’accompagne chaque structure avec pragmatisme et méthode. De plus, je renforce la structuration RH et j’appuie les décisions stratégiques.
Ensuite, j’interviens aussi sur les recrutements et la gestion opérationnelle. Par conséquent, les dirigeants avancent avec plus de sérénité.
Ma mission vise à sécuriser les décisions RH et structurer les organisations. D’une part, j’aide les dirigeants industriels. D’autre part, j’accompagne les jeunes RH.
Enfin, j’ai créé Evidence Consulting pour rendre l’expertise RH accessible. Ainsi, les PME bénéficient d’un accompagnement fiable sans contrainte de temps plein. Progressivement, je clarifie et j’organise chaque enjeu RH.
DRH externalisée à Saint-Sulpice-la-Pointe : mon parcours
Pour commencer, je dispose de plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines. Ainsi, j’ai occupé des fonctions de RH puis de DRH dans l’industrie aéronautique. De plus, j’ai acquis une solide connaissance du terrain. Aujourd’hui, j’interviens comme DRH externalisée Saint-Sulpice-la-Pointe avec une approche opérationnelle.
Ensuite, j’ai accompagné de nombreux acteurs de l’entreprise. En effet, j’ai travaillé avec des dirigeants, des managers et des équipes. Par conséquent, je comprends les enjeux réels des organisations.
Par ailleurs, j’interviens sur des problématiques variées. Ainsi, je structure les pratiques RH et je sécurise les aspects juridiques. De plus, je pilote les négociations et les réunions CSE. Enfin, j’accompagne les recrutements et les mobilités.
D’un point de vue concret, ce parcours m’a permis de développer une expertise terrain solide. En effet, je maîtrise la Convention Collective Nationale de la Métallurgie dans ses aspects pratiques. Ainsi, je comprends ses enjeux quotidiens et ses implications opérationnelles. De plus, j’apporte des réponses adaptées aux réalités du terrain.
Ensuite, en 2022, alors DRH d’un groupe de PME, j’ai fait un choix déterminant. En effet, j’ai décidé de me concentrer sur l’accompagnement des entreprises. Par conséquent, j’aide celles qui manquent de ressources ou de temps.
Aujourd’hui, je travaille comme DRH externalisée. Ainsi, j’interviens en partenaire RH engagé. De plus, je m’adapte à chaque contexte sans imposer de solutions standard. Progressivement, je structure les pratiques RH avec clarté et efficacité.
Mes diplômes et certifications
Tout d’abord, titulaire d’un bac plus 5 « Responsable en management et développement des RH » auprès de l’IGS, j’ai toujours eu à cœur de développer mes connaissances et compétences. En 2023, j’ai repris mes études et obtenu le titre RNCP de Coach professionnel. Aussi, cette certification est un atout précieux dans ma posture de consultante RH. De plus, elle me permet d’élargir mon approche et d’intégrer d’avantage la dimension humaine dans mes accompagnements, notamment lors des recrutements, des prises de poste ou des situations sensibles où la relation compte autant que la compétence.
Mon objectif ?
Ainsi, vous faire bénéficier de mon expérience de DRH pour vous aider à avancer sereinement sur vos sujets RH, avec des solutions concrètes, sécurisées, et adaptées à votre réalité.
« En effet, des décisions RH plus sereines, grâce à un accompagnement fiable, humain et adapté à votre réalité. »
DRH externalisée à Saint-Sulpice-la-Pointe :
me contacter?
Pour terminer, basée entre Toulouse et Albi, j’interviens principalement à distance partout en France, avec des déplacements sur site lorsque cela est nécessaire (diagnostic, entretiens, accompagnement de transition…).