CONSULTING RH
Votre fonction RH externalisée, opérationnelle et de confiance
« Des pratiques RH structurées, sécurisées et adaptées à votre réalité, sans avoir besoin d’un service RH en interne. »
Vous êtes dirigeant(e) de TPE/PME, ou responsable RH en manque de temps ?
Vous savez que les enjeux RH sont stratégiques, mais vous n’avez ni les ressources, ni le temps, ni toujours l’expertise pour les traiter sereinement ?
Je vous accompagne comme partenaire RH externalisé, avec une approche simple, pragmatique et humaine sans jargon, mais avec une vigilance constante sur les risques juridiques et opérationnels.
À qui s’adressent mes services ?
Aux TPE/PME sans fonction RH
Vous êtes Dirigeant(e) de PME et gérez seul(e) vos sujets RH ? Vous manquez de temps et de compétences sur les
sujets RH ? Vous sentez que vous prenez des risques ? Vos pratiques RH se sont construites au fil de l’eau et ne sont pas toujours sécurisées ou structurées ? Vous êtes en phase de croissance et allez être confronté à de nouvelles obligations RH ?
Je vous aide à mettre en place les bases solides : fiches de poste, contrats, règlement intérieur, onboarding, évaluations professionnelles, accords d’entreprises, élections/renouvellement CSE… et vous conseille sur vos enjeux RH du moment (conflits, ruptures, recrutement…)
Aux entreprises relevant de la CCN Métallurgie
Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie aéronautique, je maîtrise l’application terrain de cette convention collective complexe.
Je vous guide sur :
- La classification des postes
- Les grilles salariales
- Les primes obligatoires
- Les accords d’entreprise
- Les obligations spécifiques
Aux équipes RH existantes
Vous avez un service RH mais besoin de renfort ponctuel ?
Je peux intervenir en appui opérationnel sur :
- Projets transverses (GPEC, QVT, transformation)
- Délégation de tâches chronophages
- Montée en compétence de vos collaborateurs RH
- Gestion de situations sensibles (licenciements, conflits…)
- Recrutement et veille de profils pénuriques
Ce que je propose concrètement
- Diagnostic de situation RH (gratuit sur 1h) pour identifier vos besoins prioritaires
- Mise en place de processus RH clés : recrutement, intégration, évaluation, mobilité
- Rédaction de tous vos documents légaux conformes et personnalisés
- Accompagnement aux inspections du travail et audits externes
- Conseil en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Formation managériale sur les fondamentaux RH (sur demande)
Mon objectif n’est pas de vous vendre un pack standardisé, mais de vous proposer une solution sur mesure, calée sur votre taille, votre secteur, votre culture et vos contraintes.
Ils me font confiance
Je collabore régulièrement avec des acteurs de référence dans l’industrie. Voici quelques-uns de mes partenaires de confiance :
Prêt(e) à sécuriser votre fonction RH ?
Je vous propose un diagnostic RH initial gratuit (1h) pour :
- Faire un point clair sur vos priorités
- Identifier les risques éventuels
- Ebaucher ensemble une feuille de route réaliste