Qui suis-je ?
Pauline Gérard – Consultante DRH pour TPE/PME
Je m’appelle Pauline Gérard, forte de 20 ans d’expérience, je suis consultante DRH. J’accompagne les PME, aussi bien en structuration et conseils RH, qu’en soutien-exécution opérationnelle sur les besoins de recrutement ou de gestion RH.
Ma mission : Permettre aux Dirigeants de PME industrielles et jeunes RH de sécuriser leurs décisions RH et de structurer durablement leur fonction RH, sans attendre d’atteindre un seuil critique.
J’ai fondé Evidence Consulting car je suis convaincue qu’une PME doit pouvoir accéder à une expertise RH senior fiable et opérationnelle, sans nécessairement recruter un(e) DRH/ RRH à temps plein. Les enjeux RH ne doivent pas être subis ou traités dans l’urgence. Ils doivent être clarifiés, structurés, adaptés au terrain et sécurisés progressivement, au service du développement de l’entreprise.
Mon parcours
Après plus de 20 ans dans la fonction Ressources Humaines, sur des postes de RH puis de DRH, principalement dans l’industrie aéronautique, j ’exerce aujourd’hui comme consultante DRH avec une connaissance approfondie des réalités du terrain. J’ai accompagné des dirigeants, des managers et des équipes dans des contextes exigeants (croissance restructuration, tensions sociales, pénurie de compétences), et sur des sujets variés : structuration des pratiques RH, sécurisation juridique, négociations d’accords d’entreprise, réunions CSE, recrutement, accompagnement des mobilités et des prises de poste, développement des compétences et gestion de situations sensibles.
Ce parcours m’a donné une expertise terrain solide, notamment sur les entreprises relevant de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie, que je connais dans ses moindres détails pratiques et ses enjeux quotidiens.
En 2022, alors DRH d’un groupe de PME, j’ai fait un choix délibéré : consacrer 100 % de mon énergie à accompagner celles et ceux qui n’ont pas toujours les ressources RH en interne, ou qui manquent simplement de temps, de recul ou de soutien ponctuel.
Aujourd’hui, je travaille comme partenaire RH externalisé.
Cela signifie que je m’adapte à votre contexte, à vos contraintes, et à votre niveau de maturité RH, sans jargon, sans solutions toutes faites, mais avec clarté, pragmatisme et bienveillance.
Mes diplômes et certifications
Titulaire d’un bac plus 5 « Responsable en management et développement des RH » auprès de l’IGS, j’ai toujours eu à cœur de développer mes connaissances et compétences. En 2023, j’ai repris mes études et obtenu le titre RNCP de Coach professionnel. Cette certification est un atout précieux dans ma posture de consultante RH. Elle me permet d’élargir mon approche et d’intégrer d’avantage la dimension humaine dans mes accompagnements, notamment lors des recrutements, des prises de poste ou des situations sensibles où la relation compte autant que la compétence.
Mon objectif ?
Vous faire bénéficier de mon expérience de DRH pour vous aider à avancer sereinement sur vos sujets RH, avec des solutions concrètes, sécurisées, et adaptées à votre réalité.
« Des décisions RH plus sereines, grâce à un accompagnement fiable, humain et adapté à votre réalité. »
Me Contacter ?
Basée entre Toulouse et Albi, j’interviens principalement à distance partout en France, avec des déplacements sur site lorsque cela est nécessaire (diagnostic, entretiens, accompagnement de transition…).